Du willst bei der Entwicklung des größten inhabergeführten Hausverwalter-Verbunds in Deutschland dabei sein und dadurch auch persönlich von dem Unternehmen profitieren, dass sich mehr als alle anderen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert?
Dann ist die Reichel & Schulte Gruppe das Unternehmen, dass deinen Ansprüchen gerecht wird: Wir sind ein stetig wachsendes Netzwerk von regional tätigen Hausverwaltungen in ganz Deutschland, die eigenständig agieren, sich aber gegenseitig unterstützen und die Vorteile einer starken Gemeinschaft nutzen. Anders als unsere Wettbewerber sind wir ein modernes und inhabergeführtes Unternehmen ohne kurzfristig agierende Finanzinvestoren.
Als Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander und ein familiäres Betriebsklima. Wir denken das Unternehmen aus der Mitarbeiter-Perspektive und wir wissen, dass wir den Mitarbeiter neben attraktiven Gehältern auch spannende Fortbildungsmöglichkeiten und klare Karriere-Perspektiven aufzeigen müssen. So werden z. B. alle Teamleiter- und Geschäftsführer- Posten an unseren zahlreichen Standorten in ganz Deutschland priorisiert intern besetzt.
Die bisherigen Geschäftsführer unserer Gesellschaften sind überwiegend schon älter und möchten perspektivisch den wohlverdienten Ruhestand antreten. Dieser Generationswechsel bietet spannende Chancen für die nächste Generation von Führungskräften.
Wenn das für dich spannend klingt, sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Bewerbungsfoto an:
