Die Reichel & Schulte Gruppe ist auf dem besten Weg, der größte unabhängige und familiengeführte Immobilien-Verwalter in Deutschland zu werden.
Dazu übernehmen wir bundesweit und monatlich mehrere bestehende Immobilienverwaltungen und integrieren sie partnerschaftlich in unsere Gruppe. Alle Gesellschaften behalten ihren Namen, ihre Räumlichkeiten, ihre Mitarbeiter und ihre Kunden. Sie sollen wie gewohnt fortbestehen und können gleichzeitig die Vorteile der Gruppe nutzen. Die Verkäufer und bisherigen Geschäftsführer dieser Gesellschaften möchten perspektivisch Ihren wohlverdienten Ruhestand antreten.
Dieser Generationswechsel bietet spannende Chancen für die nächste Generation von Führungskräften. Wichtig: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Trau dir was zu! Du wirst dich wundern, wie viele der Führungskräfte bei uns Ende 20 oder Anfang 30 sind. Die alten Hasen und die jungen Wilden lernen bei uns gegenseitig voneinander. Du bekommst einen festen Mentor, der dich bei allen Schritten als Teamleiter unterstützt.
Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander und ein familiäres Betriebsklima. Bei uns erfährst du echte Wertschätzung. Wir verknüpfen die Stärken „klassischer“ Verwalter (regionale Expertise) mit modernen Technologien (Digitalisierung, IT, Prozesse), um Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Wenn das für dich spannend klingt, sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Bewerbungsfoto an:
